2. Чи правомірне звільнення з роботи секретарки за вказа- ними підставами? Які порушення було допущено з боку роботодавця?​

Всякая правовая норма принимается для достижения социально полезного результата. Иногда эта цель достигается полностью, иногда достигается лишь отчасти, а иногда устанавливается непредвиденный негативный результат. В связи с этим возникает проблема определения эффективности правовых норм и предупреждения возможных негативных последствий их реализации.В юридической литературе преобладает мнение о том, что эффективность правовой нормы определяется соотношением между фактическим результатом ее действия и той социальной целыо, для достижения которой эта норма была принята.

Відповідь: договір є правомірним

Фізичні особи від чотирнадцяти до вісімнадцяти років мають неповну цивільну дієздатність. При цьому, цивільною дієздатністю фізичної особи є  її здатність своїми діями набувати для себе цивільних прав і самостійно їх здійснювати, а також здатність своїми діями створювати для себе цивільні обов'язки, самостійно їх виконувати та нести відповідальність у разі їх невиконання, що визначено ч.1 ст.30 Цивільного кодексу України (далі - ЦК України).

Отже, чи є правомірним відповідний договір залежить від обсягу дієздатності відповідної особи, який визначений чинним законодавством.

Як встановлено  п.1 ч.1  ст.32 ЦК України, фізичні особи у віці від 14 до 18 років мають право самостійно  розпоряджатися своїм заробітком, стипендією або іншими доходами.

Таким чином, відповідний правочин (договір є дво- або багатостороннім  правочином, як визначено ч.2 ст.202 ЦК України, а у даному випадку - двостороннім ), є правомірним, оскільки Степан, якому вже 16 років, самостійно розпорядився своїм доходом від видання збірки його віршів і придбав незаборонену обігом річ - ілюстровану енциклопедію з історії вогнепальної зброї