ответ:А) Исключитилных ситуации подростка можно принят на работу если ему 16 лет и профкомом (документы) есть но так-как ему всего 15 Лет и этих документов у него нету директор не может принят подростка на работу
Б) Подростк может обжалеваться к Профсоюзной организация
Объяснение: Надеюсь понятно и правильно удачи
