С ЗАДАЧЕЙ !! Колектив футбольного клубу «Динамо» (К.) у січні 2019 р. уклав колективний договір з керівництвом спортклубу строком на 3 роки. У договорі встановлено форму оплати праці футболістів. У cічні 2019 року ФК «Динамо» був на грані банкрутства, і його акції викупили брати Суркіси. Нові власники одразу виріпили змінити форму оплати праці й встановили нові критерії оцінювання діяльності футболістів, що відповідно змінило зарплату футболістів, порушивши колективний договір. Футболісти не погодилися з такою оцінкою іх праці заявили, що вони 8 травня не вийдуть на гру і почнуть страйк. Страйк буде тривати доти, доки iх вимоги не будуть задоволені, мотивуючи це тим, що термін колективного договору ще не закінчився. Дайте юридичну оцінку діям нових власників ФК «Динамо» і футболістів у даному конфлікті.​

    энергетики, содержащие алкоголь, можно продавать лицам, достигшим возраста 18 лет.

    возрастных ограничений на продажу безалкогольных энергетических напитков на федеральном уровне нет, но это может регулироваться на региональном уровне. сейчас примерно в половине регионов страны (а всего у нас их 85) существует запрет на продажу безалкогольных энергетиков несовершеннолетним, поэтому прежде чем задираться на продавцов, проверьте, не издал ли ваш орган местного такой закон.

    например, в московской области этот запрет юридически закреплен в статье 4 закона мо № 40/2015-оз от 30.03.2015.

ответ:

объяснение:

1.1     область применения программы

программа профессионального модуля является частью программы подготовки специалистов среднего звена по специальности спо в соответствии с фгос по специальности 40.02.01   «право и организация социального обеспечения» (углубленной подготовки) в части освоения основного вида профессиональной деятельности (впд): обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты населения и соответствующих профессиональных компетенций (пк):

осуществлять профессиональное толкование нормативных правовых актов для реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты.

осуществлять прием граждан по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты.

рассматривать пакет документов для назначения пенсий, пособий, компенсаций, других выплат, а также меры социальной поддержки отдельным категориям граждан, в социальной защите.

осуществлять установление (назначение, перерасчет, перевод), индексацию и корректировку пенсий, назначение пособий, компенсаций и других социальных выплат, используя информационно-компьютерные технологии.

осуществлять формирование и хранение дел получателей пенсий, пособий и других социальных выплат.

консультировать граждан и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты.