Метод трудового права характеризуется: А. комплексным подходом и тесной связью с предметом трудового права;
Б. однообразным установления прав и обязанностей сторон, которые прописываются исключительно Трудовым кодексом РФ;
В. наличие лишь императивных регулирования трудовых отношений.