Кристиночка0913
03.06.2022 06:38

В каком порядке применять меры государственного принуждения за невыполнение или не подлежащее выполнение субъектами права своих обязанностей


В каком порядке применять меры государственного принуждения за невыполнение или не подлежащее выполн

Нажмите на рекламу ниже и сразу увидите ответ
Популярные вопросы:
Ответ:
cfvjktn8
12.06.2020 21:04

Як показує практика, навіть найдосконаліше законодавство не може гарантувати правову сторону держави. Головний показник - це правова культура населення, його самосвідомість. Роздивимось таку ситуацію: В країні існує закон "Не чіпати корову", але більшість людей - християни й вони не хочуть голодувати й тому спокійно їдять яловичину. Цей закон не буде діяти, тому що саме населення не підтримує цей закон, тому можно зробити висновок, що лиш написаний закон не змінить свідомість громадян, не врятує від злочину. Також кожна людина для себе особисто обирає вид і міру своєї поведінки. Право кожного виконувати обов'язки або не виконувати і понести відповідальність, тому сама людина владна обирати свою поведінку і ніякі закони не зможуть завадити цьому, якщо вона сама не усвідомлює злочинність свого діяння і не слідкує встановленому закону.

Висновок: Це висловлювання цілком справедливо, закони створюють люди і для людей, але без людей вони виконуватися не можуть. 

0,0(0 оценок)
Ответ:
masterplay838oyfq9n
25.04.2022 16:28

Несчастный случай на производстве является страховым случаем, если он произошел с работником, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Если несчастный случай на производстве произошел с работником, состоящим в трудовых отношениях с другим работодателем, то акт о несчастном случае на производстве составляется в трех экземплярах, два из которых вместе с документами и материалами расследования несчастного случая и актом расследования направляются работодателю, с которым пострадавший состоит (состоял) в трудовых отношениях. Третий экземпляр акта, документы и материалы расследования остаются у работодателя, где произошел несчастный случай.

При несчастном случае на производстве с застрахованным составляеться дополнительный экземпляр акта о несчастном случае на производстве. Результаты расследования несчастных случаев на производстве рассматриваются работодателем с участием профсоюзного органа данной организации для принятия решений, направленных на профилактику несчастных случаев на производстве.

В акте о несчастном случае на производстве должны быть подробно изложены обстоятельства и причины несчастного случая на производстве, а также указаны лица, допустившие нарушения требований безопасности и охраны труда. В случае установления факта грубой неосторожности застрахованного, содействовавшей возникновению или увеличению размера вреда, причиненного его здоровью, в акте указывается степень вины застрахованного в процентах, определенная комиссией по расследованию несчастного случая на производстве.

Акт о несчастном случае на производстве подписывается членами комиссии, утверждается работодателем (уполномоченным им представителем) и заверяется печатью, а также регистрируется в журнале регистрации несчастных случаев на производстве. Акты о расследовании группового несчастного случая на производстве, тяжелого несчастного случая на производстве, несчастного случая на производстве со смертельным исходом с документами и материалами расследования, прилагаемыми к соответствующему акту, и копии актов о несчастном случае на производстве.

0,0(0 оценок)
Полный доступ
Позволит учиться лучше и быстрее. Неограниченный доступ к базе и ответам от экспертов и ai-bota Оформи подписку
logo
Начни делиться знаниями
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси ai-бота