Используя текст Псковской судной грамоты (ПСГ), дайте развернутые ответы (письменно) на следующие вопросы со ссылками на соответствующие статьи ПСГ 1. Какие формы заключения договоров были известны в Пскове? В каких случаях должна была составляться «запись», а в каких «доска»?
2. Раскройте обеспечения обязательств по ПСГ.
3. Охарактеризуйте правовой режим любого договора из ПСГ в сравнении с аналогичным договором в Русской правде со ссылками на статьи. Отметьте ранее не встречавшиеся.
4. Как регулировался институт изорничества в ПСГ?

Суд в РФ независимый. Судья выносит постановления (определения) исходя из представленных материалов уголовного дела, соблюдая презумпцию невиновности, принципы состязательности сторон, а также учитывая показаний свидетелей (очевидцев), участников судебного процесс, и представленных вещественных доказательств.

Объективно дать оценку принятого решения судьей не представляется возможным, так как мною не изучено само уголовное дело.

В соответствии со ст. 389.1 УПК РФ у вас было право апелляционного обжалования судебного решения, где можно было предоставить необходимые документы, и признать их вещественными доказательствами вашей невиновности. Однако, исходя из информации, указанной в вопросе, указанным правом вы не воспользовались.

Надеюсь мой ответ вам .

Нарушения ТК РФ на этом предприятии было выявлено на лицо, что будет не очень хорошо для него. В ст 213 ТК РФ есть даже список ,какие работники и как часто должны проходить медосмотры. Правда вот с выдачей молока вопрос: Может им компенсировали? или выдавали другими равноценными продуктами (ст.222 ТК РФ).
Учебный отпуск на предприятии ( ст.173-177 ТК РФ) - это комплекс гарантий и компенсаций работнику, совмещающим работу и учебу. Но гарантия получения отпуска, еще связана с тем, что работник учится в госучреждении и работник обучается в нем успешно.
А так по ст. 5,27 КоАП РФ, предприятие оплатит штраф (сумма не регламентируется) и все.