Товаровед Кравченко подал заявление на имя директора об увольниении по собственному желанию 2 марта 2 недели. Приказ об увольнении не выдавался и Кравченко продолжал работать, через месяц после подачи заявления об увольнении Кравченко допустил грубость в разговоре с директором, чем нарушил нормы этики. Директор основываясь на заявлении от 2 марта, издал указ об увольниии Кравченко по собств.жел. Соответствуют ли действия административным требованиям законодательства? В течении кокого срока после подачи заявление по увольнению по собств.жел. администрация вправе издать приказ об увольнении? Правильно ли поступил директор? Куда и в какой срок можно обжаловать приказ?
