HYPE111
19.03.2021 21:21

Студент 4 курса юридической академии снигерёв был принят на работу юриста в ао считая что его работа является постояной как по характеру так и по условиям снигерёв обратился в комиссию по трудовым спорам ао с заявлением о признании незаконным условия о трудового договора комиссия рассмотрев заявление отказала в удволитворении его требований по седующим основаниям 1: по скольку трудовой договор уже подписан его изменения возможны лишь по взаимному соглашению сторон 2: комиссия вообще не в праве рассматривать по существу заявления студентов очтых отделения вузов так как они не являются постоянными работниками допущены ли здесь нарушения?

Нажмите на рекламу ниже и сразу увидите ответ
Популярные вопросы:
Ответ:
miroslavuvarovozq4v4
31.07.2020 01:29
В первом пункте верно, но кроме того все изменения должны быть указаны в подписанном обеими сторонами дополнительном соглашении к трудовому договору.
Второе попросту незаконно.
0,0(0 оценок)
Ответ:
ppaulineppauline
31.07.2020 01:29
Обоснованным является только первое основание. этого вполне достаточно,чтобы отказать ему. в целом Снегирёв должен не считать, что он желает,а внимательно читать трудовой договор перед подписанием договор может быть подписан между работодателем и любым работником,неважно-студент он или специалист с законченным образованием
0,0(0 оценок)
Полный доступ
Позволит учиться лучше и быстрее. Неограниченный доступ к базе и ответам от экспертов и ai-bota Оформи подписку
logo
Начни делиться знаниями
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси ai-бота