Инспектор отдела кадров гришина, работающая по совместительству , на которую была возложена обязанность подготовки документов, необходимых для назначения пенсии работникам организации, систематически занималась вымогательством подарков от лиц пенсионного возраста. последний раз это было 4 ноября. работодатель, узнав об этом, тут же уволил гришину по п.7 ст.81 тк. 4 апреля того же года гришиной был объявлен выговор за прогул без уважительных причин. гришина через 3 месяца после того, как она расписалась в приказе об увольнении, обратилась с иском о восстановлении на работе. ваши варианты решения суда.
