mslogvineko
09.07.2020 14:48

Гражданин к. работал монтажником, но потом заболел. мед. комиссия признала его не выполнять эту работу , в связи с чем администрация выдала указ о его переводе на работу упаковщика. но к. не согласился с этим и пожелал восстановление его на предыдущей работе, мотивируя тем, что он не давал
согласия на перевод. кто прав в этой ситуации и как ее решить? дайте полный

Нажмите на рекламу ниже и сразу увидите ответ
Популярные вопросы:
Ответ:
илья1988
10.05.2023 03:08

Объяснение:

Характерный пример христианских религиозных норм – это знаменитые 10 заповедей, которые Моисей получил от Бога на горе Синай. Ну, их все помнят, хотя бы самые главные из них: не убий, не кради, не прелюбодействуй. К ним же относятся запреты поминать имя бога всуе (то есть напрасно, часто), творить себе кумира и желать имущество ближнего своего.

Также ярким примером религиозных норм можно считать запрет на некоторые виды пищи. Например, у мусульман (и иудеев) это запрет на употребление свинины, поскольку свинья считается нечистым животным.

А у иудеев также есть строгие запреты, касающиеся еды. Они могут употреблять в пищу только кошерные продукты. Вообще, это вопрос довольно сложный – что такое кошерность. Проще говоря, продукты должны быть чистыми. Например, мясо можно есть только если животные строго травоядные, жвачные и парнокопытные. Этот запрет возник из знаменитой фразы в Ветхом завате: «Не ешьте зайца, он жует жвачку, но копыта у него не раздвоены».

Рыба, пригодная в пищу, должна обладать плавниками и чешуей.

Кроме этого, животное должно быть умерщвлено только особым человеком с соблюдением особых ритуалов.

Ну вот, что вспомнила из того, что сразу пришло на ум.

0,0(0 оценок)
Ответ:
Вольфыч228
05.05.2021 19:27

Принудительный труд — выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания. Согласно международному праву, принудительный труд не включает в себя: работу, выполнение которой обусловлено законодательством о воинской обязанности и военной службе или заменяющей её альтернативной гражданской службы

Условия труда – это совокупность факторов производственной (рабочей) среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работо и здоровье человека, а безопасные условия труда – условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и опасных производственных факторов исключено 

Дискриминация в сфере труда - долговременное неравенство статусов индивидов на основании пола, этничности, возраста, конфессиональных и политических предпочтений и иных культурных отличий, которое проявляется, в частности, в неодинаковом вознаграждении одинаково продуктивных групп

Безработица — наличие в стране людей, составляющих часть экономически активного населения, которые и желают трудиться, но не могут найти работу.

Трудовой отпуск – это освобождение на определенный период от исполнения трудовых обязанностей с сохранением заработной платы.

0,0(0 оценок)
Полный доступ
Позволит учиться лучше и быстрее. Неограниченный доступ к базе и ответам от экспертов и ai-bota Оформи подписку
logo
Начни делиться знаниями
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси ai-бота