членов группы к совместной деятельности, основанная на оптимальном сочетании их индивидуально-психологических качеств, т.е. взаимодополняемость людей в процессе трудовой деятельности – это:

а) совместимость;

б) сплочённость;

в) сработанность;

г) консолидация.
​