В любой компании работники, так или иначе, взаимодействуют друг с другом, и взаимоотношения в коллективе могут быть не самыми простыми. Каждый сотрудник имеет определённые знания и навыки, необходимые для выполнения обязанностей. Все работники обладают неодинаковым характером. Из-за этого разнообразия в подразделении появляются обособленные группы, объединённые в зависимости от профессиональной деятельности, образования, общности взглядов.
От руководителя налаживать взаимоотношения в коллективе во многом зависит то, насколько успешным будет бизнес.
Психологический климат оказывает влияние на настроение сотрудников, их взаимодействие и взаимопонимание, удовлетворённость от выполненной работы.
Мы говорим не только о том, что должны соблюдаться санитарно-гигиенические условия, температурный режим, влажность, освещённость. Важнее всего то, как выстроены взаимоотношения в коллективе.
1. Лишь ранняя смерть от туберкулёза ,Белинскому было тогда едва тридцать семь лет ,предотвратила заточение его в казематы Петропавловской крепости. (Михайл.) 2. Мне самому тяжело расставаться с вами ,да делать нечего. (Т) 3. С утра был туман ,но к завтраку погода разгулялась: и солнце блестело ,и на только что распустившейся листве ,и на молодой девственной траве ,и на всходах хлебов ,и на ряби быстрой реки ,видневшейся налево от дороги. (Л.Т.) 4. Стог сена ,дерево растущее поодаль ,перелесок ,шалаш старика- всё виделась особенно ярко ,выпукто ,как если бы что-то произошло с нашим зрением ,а не игра великого Солнца была причиной необыкновенности утра. (Сол. ) 5. Всякий человек знает
