Диктант Спишите, вставьте пропущенные буквы и знаки препинания.
Наступила радос...ная летняя пора. Со...нце пр...гревало землю. Его лучи осв...щали окрес...ность и пр...ображали всё вокруг. На траве забл...стела роса в пр...брежных к...мышах заш...велились утки.
Ранним утром мы соб..рались на рыбалку пр...готовили удочки пр...манку.
Лучи с...нца к...сались в...рхушек деревьев и они пр...обретали пр...чудливые оч...ртания. В н...зинах рас...т...лался туман.
У...кая доро...ка пр...вела нас к речке. Мы от...скали удобное место и закинули удочки. Рыбалка об...щала быть пр..интересной.

Грамматические задания.
1. Выполните морфемный разбор слов: соседские, заблестели;
2. Выполните словообразовательный разбор слов: соседские, заблестели​

Приложение — это определение, выраженное существительным, согласованным с определяемым словом в падеже.

Отвечает на вопрос "какой?".

Даёт дополнительное название, характеристику:

Родство, национальность, звание, профессия и д.р.

Выражается:

•согласованным сущ.-ым без предлога;

•несогласованным сущ.-ым им. падежа.

Сказуемые согласуются с именами нарицательными, значит, эти слова — главные, а приложения при них — имена собственные.

Если находится до определяемого:

без знаков

Если находится после определяемого:

дефис, запятые.

Объяснение:

Пишутся с дефисом

1. Нарицательные существительные + нарицательные существительные: утёс-великан.

2. Собственное существительное + нарицательное существительное: Москва-река.

Пишутся без дефиса

Нарицательное существительное + собственные существительные.

Да,будет наказание

Объяснение:

В какую-нибудь "шарашкину контору" это возможно сделать, но с нормальной организацией заключить такой трудовой договор по чужому паспорту невозможно, так как помимо паспорта работодатель потребует представить от работника документы, указанные в статье 65 Трудового кодекса РФ.

Статьей 65 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) определены документы, предъявляемые при заключении трудового договора:

При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:

- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

- трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

- документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;