Люблю отчизну я, но странною любовью! Не победит ее рассудок мой. Ни слава, купленная кровью,

Ни полный гордого доверия покой, Ни темной старины заветные преданья

Не шевелят во мне отрадного мечтанья. Но я люблю - за что, не знаю сам -

Ее степей холодное молчанье, Ее лесов безбрежных колыханье,

Разливы рек ее подобные морям; Проселочным путем люблю скакать в телеге И, взором медленным пронзая ночи тень, Встречать по сторонам, вздыхая о ночлеге, Дрожащие огни печальных деревень.

Люблю дымок спаленной жнивы,

В степи ночующий обоз, И на холме средь желтой нивы Чету белеющих берез.

С отрадой многим незнакомой

Я вижу полное гумно, Избу, покрытую соломой, С резными ставями окно;

Вообще это зависит от предпочтений отдельных людей. И в обоих случаях есть свои плюсы и минусы.
Кто-то любит городской ритм, шум и суету мегаполиса, все время куда-то торопится, встречает новых знакомых, имеет множество материальных возможностей. Порой бывает тяжело дышать городским воздухом, слышать непрекращающийся гул транспорта, вдыхать выхлопные газы. 
А жизнь в деревне проходит не так быстро. Здесь и воздух чистый, и есть время, так сказать, *стать самим собой* - отлучиться на время от надоевшей суеты большого города, *послушать* тишину. По мне жизнь в деревне - это ЖИЗНЬ в полном смысле этого слова. Может, здесь человек ближе истине своего существования, ближе к природе, ближе к самому себе.
Словом, да, жизнь в деревне намного лучше, чем жизнь в городе. Здесь не обязательно *подстраиваться под всех и каждого*, здесь можно оставаться самим собой, и не важно то, какую одежду ты носишь, никто не оценит твой *модный прикид*. Твой внутренний мир живет в гармонии с природой.

Все, что нужно знать о конфликтных ситуациях на работе. Полезная статья про решение конфликтных ситуаций с вашими сотрудниками.

Все сталкиваются с конфликтными ситуациями на работе. Иногда здоровый конфликт идет на пользу, приводит к дискуссиям и открывает новые решения проблем. Но есть ситуации, когда конфликты негативно влияют на производительность и вовлеченность, что в целом плохо отражается на работе команды и эффективности всей компании.

В этой статье мы разберемся с темой конфликтного поведения и расскажем, как правильно себя вести в конфликтной ситуации.

Конфликт – это столкновение между людьми из-за различий во взглядах, интересах, целях, восприятии, возникающее в процессе социального взаимодействия. Проще говоря, ситуация когда несколько людей или групп имеют разные взгляды и не могут прийти к соглашению.