Численность работников предприятия на начало года составляет 1400 чел., принято в течение года работников 150 чел., выбыло 250 чел, в том числе уволено

Правильные ответы к тесту выделены по каждому вопросу

Для решения данной задачи, мы должны быть знакомы с понятием численности работников и понимать, как она изменяется в течение года.

На начало года численность работников составляла 1400 человек. Далее по условию прибыло еще 150 человек. Это значит, что общая численность работников увеличилась до 1400 + 150 = 1550 человек.

Затем выбыло 250 человек, включая уволенных. Для нахождения количества уволенных работников, нам необходимо вычесть из общего числа выбывших работников количество работников, ушедших по иным причинам (например, установить истиное количество уволенных).

Если у нас в распоряжении есть информация о количестве работников, которые ушли по иным причинам, мы можем вычислить количество уволенных работников путем вычитания этого количества из общего числа выбывших работников.

Если же у нас нет точной информации о количестве работников, ушедших по иным причинам, мы можем лишь оценить минимальное количество уволенных. Это будет нижняя граница для количества уволенных работников.

Подведем итог:
- Численность работников на начало года: 1400 чел.
- Прибыло работников в течение года: 150 чел.
- Общая численность работников (на начало года + прибыло): 1400 + 150 = 1550 чел.
- Численность работников, включая увольнения, на текущий момент: 1550 - выбыло.
- Выбыло сначала 250 чел.
- Количество уволенных работников: выбыло - количество ушедших по иным причинам.

Для более точного решения задачи, мы должны знать точное количество работников, ушедших по иным причинам, или хотя бы иметь примерную оценку этого числа. Без этой дополнительной информации, мы не можем дать конкретный ответ на вопрос.