С
1) рабочий обслуживает участок, на котором работает 5 рабочих-сдельщиков, занятых на штамповочном оборудовании. в час каждый рабочий сдельщик должен производить 400 шт. заготовок. фактически за 20 рабочих дней (про-должительность смены - 8 часов) на участке выпущено 350 000 заготовок. часовая тариф-ная ставка рабочего – 300 руб. определить заработок рабочего в условиях: а) повременной системы оплаты труда, б) косвенно – сдельной системы оплаты труда.

а) повременной системы оплаты труда:
б) косвенно – сдельной системы оплаты труда

Банковская деятельность формально может быть определена как разрешенная законами и иными правоустанавливающими документами (лицензиями — для ком-мерческих кредитных организаций) специфическая или исключительная деятель-ность кредитных организаций, т.е. деятельность центрального банка (иногда — также некоторых элементов, входящих в верхний уровень банковской системы, как, например, деятельность Агентства страхования вкладов в России), коммерческих банков и НКО. Это означает, в частности, следующее:

банки проводят как собственно банковские (специфические, исключительные), так и небанковские (доступные всем субъектам хозяйствования) операции (сделки);

Решение:
Рабочему выплачивается премия за выполнение плана в размере 15%, за каждый процент перевыполнения плана - по 2% сдельного заработка, а план перевыполнен на 5%, тогда общий процент премии составит:
15%+(2%*5)=25%  
При сдельно-премиальной оплате труда рабочему сверх заработка по прямым сдельным расценкам выплачивается премия за выполнение и перевыполнение заранее установленных количественных и качественных показателей работы по формуле:  
Зсд.пр.=З сд.*(1+П пр./100)  
Зсд.пр.= 5800*(1+25/100)=7250 руб.