Срешением . количественно уровень травматизма за год на предприятии со среднесписочным количеством человек р = 1200. число несчастных случаев за год составляет п = 15. число дней нетрудо по закрытым больничным листам учтённых несчастных случаев составляет d = 120 дней. с решением

Для начала, давайте определим основные понятия в данной задаче:

- Уровень травматизма за год (обозначим его как Т) - это отношение числа дней нетрудоспособности (учтенных несчастных случаев) к среднесписочному количеству человек на предприятии, умноженному на 100. Формула для вычисления уровня травматизма: Т = (d / p) * 100.
- Число несчастных случаев за год (обозначим его как p) - это количество случаев, когда работники получили травмы на предприятии в течение года.
- Число дней нетрудоспособности учтенных несчастных случаев (обозначим его как d) - это общее количество дней, которые работники были на больничном после несчастного случая.

Теперь мы можем приступить к решению задачи.

Дано:
Среднесписочное количество человек на предприятии p = 1200.
Число несчастных случаев за год p = 15.
Число дней нетрудоспособности учтенных несчастных случаев d = 120.

1. Вычисляем уровень травматизма за год:
Т = (d / p) * 100.
Т = (120 / 15) * 100.

2. Вычисляем значение в скобках:
(120 / 15) = 8.

3. Умножаем значение в скобках на 100:
8 * 100 = 800.

Ответ: уровень травматизма на предприятии за год составляет 800%.

Обоснование:
Уровень травматизма позволяет оценить, насколько опасно работать на данном предприятии. В данном случае, значение уровня травматизма равно 800%, что означает, что среди работников предприятия происходит большое количество травматических случаев, и шансы получить травму при работе на данном предприятии высоки.

Пояснение:
Для вычисления уровня травматизма за год, мы использовали формулу Т = (d / p) * 100, где d - это число дней нетрудоспособности учтенных несчастных случаев, а p - это число несчастных случаев за год.

Мы заметили, что на предприятии произошло 15 несчастных случаев за год и в результате этих несчастных случаев работники отсутствовали на работе в течение 120 дней. Мы расчитали уровень травматизма, используя формулу Т = (120 / 15) * 100, и получили ответ в процентах.

Таким образом, уровень травматизма на данном предприятии составляет 800%, что говорит о высоком риске получения травмы при работе на данном предприятии.