ограниченная длительность рабочей недели;
возрастные ограничения при приеме на ту или иную должность;
правомочие на оплачиваемый отпуск;
правомочие на обучение профессионального характера за счет лица-работодателя с последующим приемом на работу;
запрет на испытательный период;
запрет трудовой деятельности в тяжелых или же опасных производственных условиях;
запрет на деятельность в ночную смену;
медицинское обследование на обязательных условиях;
запрет на трудовую деятельность по вахтовому методу или на труд по совместительству.
