Гражданин Харламов, увидев объявление о вакансиях инженеров в проектно-конструкторском бюро, пришел в отдел кадров на беседу. Там ему сказали, что готовы взять его на работу, но трудовой договор с ним заключат на год, чтобы проверить, хороший ли он работник, а через год будут решать во о продлении договора.
Законны ли такие действия работодателя? Дайте юридически мотивированный ответ.
Задача 2
При заключении трудового договора руководитель фирмы потребовал от работника характеристику – отзыв с прежнего места работы. Справедливо ли это?
Задача 3
Штукатур Марычев был принят на работу в организацию с испытательным сроком. Через два дня он заболел и отсутствовал на работе по этой причине полтора месяца. Администрация организации уволила Марычева, как не выдержавшего испытательный срок.
Какой испытательный срок по трудовому законодательству мог быть установлен Марычеву? Правомерны ли действия администрации организации?
Задача 4
Грузчик Силкин был уволен с работы по подп. «б» п.6 ст. 81 ТК РФ за появление на работе в нетрезвом состоянии. Не согласившись с увольнением, Силкин предъявил иск о восстановлении на работе. В суде Силкин пояснил, что действительно был обнаружен мастером на территории своего предприятия в подсобном помещении пьяным, но это было в его выходной день, а на работу он зашел переговорить с товарищами.
Законно ли увольнение Силкина? Дайте мотивированный ответ.
Задача 5
Гражданина Ткаченко, работающего в фирме «Максим», уволил работодатель Головин в связи с тем, что при проверке его персональных данных выяснилось, что гражданина Ткаченко при поступлении на работу представил подложные документы, а именно диплом о высшем юридическом образовании.
Правомерны ли действия работодателя Головина?
