Напишите мини эссе на тему "мой пример из жизни, когда права потребителя были нарушены. мои действия"

Социальное государство - принято понимать государство, главной задачей которого является достижение такого общественного прогрес­са, который основывается на закрепленных правом принципах социального равенства, всеобщей солидарности и взаимной ответственности. Социальное государство призвано слабым, стремиться влиять на распределение экономических благ в духе принципа справедливости в целях обеспечения каждому достойного человека существования.

Светское государство - считается такое государ­ство, в котором не существует официальной, государ­ственной религии и ни одно из вероучений не признается обязательным или предпочтительным. В таком госу­дарстве религия, ее каноны и догматы, а также религиозные объединения, действующие в нем, не вправе оказывать влия­ния на государственный строй, деятельность государственных органов и их должностных лиц, на систему государственного образования и другие сферы деятельности государства. Светский характер государства обеспечивается, как правило, отделением церкви от государства и светским характером государственного образования.

Гуманистическое государство - это такая организация общества, располагающая специальными механизмами управления и принуждения, основополагающие принципы которой закрепляют ведущую роль граждан в государственном строительстве. Человек, гражданин, народ – таковы главные действующие лица.

 С учетом того, что жизнь и здоровье гражданина являются абсолютными ценностями, любое повреждение здоровья гражданина и тем более лишение его жизни должны считаться противоправными. Лишь в исключительных случаях, которые указаны в законе, причинение вреда жизни или здоровью человека может считаться допустимым. Однако при причинении вреда работодателями (нанимателями) жизни или здоровью работников не может быть обстоятельств, исключающих противоправность. В этой связи отстаивается позиция об отсутствии необходимости говорить о противоправности как условии возникновения обязательств вследствие причинения вреда жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, наличие которого нужно специально устанавливать, так как всякое поведение работодателя, причиняющее вред здоровью (жизни) работника, является противоправным.