Гусев и.в., инвалид боевых действий на территории других государств, попал в отдел социальной защиты населения по месту жительства заявление с выплатить ему компенсацию в размере стоимости не использованных им бесплатных путевок на санаторно-курортное лечение за 2009-2010 гг.. в роли заведующего отделом социальной защиты населения дайте мотивированный ответ заявителю.

Основними видами систематизації нормативно-правових актів є:

1) інкорпорація;

2) кодифікація;

3) консолідація.

- Інкорпорація — це вид систематизації законодавства, який передбачає об'єднання нормативно-правових актів без зміни їх змісту в збірники у хронологічному, алфавітному, предметному чи іншому порядку.

- Кодифікація є, по суті, вищою правотворчою формою система­тизації нормативного матеріалу. Вона узагальнює, доповнює та впо­рядковує лише чинне законодавство, об'єднуючи його у певній галузі права. Результатом кодифікації є прийняття нового зведеного норма­тивноправового акту стабільного змісту, який регулює значну части­ну суспільних відносин у сфері дії певної галузі права. Акт кодифіка­ції завжди значний за обсягом та має складну структуру.

- Консолідація — це вид систематизації законодавства, який передбачає створення, на основі кількох нормативно-правових актів з одного і того ж питання, нового об'єднаного акта, в якому нормативні приписи розміщуються в логічному порядку після ре­дакційної обробки, але без зміни змісту.

1. Действия директора неправомерны, так как согласно статье 91 Трудового кодекса РФ "Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю".
2. запись оформлена неправильно, так как такая запись делается в случае недостаточной квалификации работника, подтвержденной результатами аттестации (часть 3 статьи 81 Трудового кодекса РФ)
3. Скорее всего, действия администрации правомерны, так как согласно статьи 79 Трудового кодекса РФ трудовой договор прекращается с истечением срока его действия.