егорка140
25.05.2021 10:43

Титов обратился с иском к ООО "Беркут" о признании связывавших его с ответчиком отношений трудовыми, обязании его внести в трудовую книжку записей о приеме на работу и об увольнении по инициативе работника, обязании выдать трудовую книжку на руки, а также о взыскании заработной платы и отпускного пособия. В ходе подготовки дела к судебному разбирательству с целью подтверждения факта сложившихся между сторонами трудовых отношений по ходатайству истца к участию в деле был привлечен свидетель Иванов.
Судебное разбирательство было назначено на 28 августа 2017 года в 09:00. В начале судебного заседания выяснилось, что свидетель в суд не явился по причине того, что он застрял в "пробке", о чем он сообщил истцу по телефону. По ходатайству истца суд объявил о перерыве в судебном заседании до 14:00 этого же дня. После объявления перерыва судья рассмотрел исковое заявление Антонова к Диденко о взыскании долга по договору займа и вынес решение, после чего рассмотрел заявление Сахарова об исправлении описки в решении суда, а также заявление Дмитриева о вступлении его в соответствующий процесс в порядке процессуального правопреемства.
После окончании перерыва судья приступил к рассмотрению иска Титова к ООО "Беркут", допросил явившегося свидетеля, исследовал иные доказательства по делу и после прений сторон, не удаляясь в совещательную комнату, вынес решение об удовлетворении требований.
Правильно ли поступил суд с точки зрения принципов гражданского процессуального права?
Соблюдены ли принципы гражданского процессуального права?

Нажмите на рекламу ниже и сразу увидите ответ
Популярные вопросы:
Ответ:
pogoreiko
28.01.2022 13:25

1.сколько целей проследует ООН?а)6б)4в)10г)8. (Б)

2. какие цели приследует ООН? А)поддержание мира и безопасности на планете;. (Г)

Б)развитие дружественных отношений между странами;

В)сотрудничество в решении международных проблем и в обеспечении уважения прав человека; и согласование действий разных стран.

Г)все ответы верны

3.кто образует систему ООН? ( В)

А) конструкция каждой страны

Б) европейские страны

В)сотрудничают более 30 родственных организаций

г)сотрудничают менее 10 родственных организаций.

4. кто имеет право голоса? (Г)

А)все государства

Б) члены ООН

В крупные и малые, богатые и бедные, вне зависимости от политического устройства и социальных систем — имеют право голоса.

Г) все ответы верны

5).Что Организация Объединенных Наций возглавляет ? (А)

А)международные кампании по борьбе с оборотом наркотиков и терроризмом.

Б) создание конституции

В)Финансирование мировых банков.

Г) все ответы верны

6. Официальной датой рождения Организации является. ( Б)

А) 9 мая

Б)24 октября

В)31 октября

Г)1 января

7. сколько стран основателями ООН считается (Г)

А)150 стран

Б) 21 страна

В) 75 стран

Г)51 страна.

8) За время существования Организации сколько стран было исключено?(Б)

А) 5 Стран было исключено

Б) ни одна страна не была из нее исключена.

В) 51 страна была исключена

Г)все ответы верны

9) Можно ли назвать ООН мировым правительством? (Б)

А) Да

Б)нет

В) кроме 2 государств

Г) все ответы верны.

10. кто представляет страну и народ? (В)

а) сам народ

б)ООН

в) правительство

г)депутат

11) форум, место, в котором могут встретиться представители практически всех стран мира? ( А)

а) ООН

б) ОДКБ

в) ОБСЕ

г)G-20

0,0(0 оценок)
Ответ:
sveto4ckaklana
24.05.2020 12:09
По-перше трудовий договір повинний бути в письмовій формі. 

Для неповнолітніх встановлюється своя тривалість робочого часу, а саме від 15 до 16 років ( 24 год/тиждень). 

Заробітна плата працівникам молодше вісімнадцяти років при скороченій тривалості щоденної роботи виплачується в такому ж розмірі, як працівникам відповідних категорій при повній тривалості. ( ст. 194 КУ) 

Неповнолітні приймаються на роботу лише після попереднього медичного огляду. 

Неповнолітні не працюють ( у нічну зміну, надурочних роботах і роботах у вихідні дні, важких роботах та роботах із шкідливими або небезпечними умовами праці, підземних роботах)  

На загальних підставах неповнолітній може прийматися на роботу з 16 років або а згодою одного із батьків з 15 років. 

Умови при приймі на роботу : 
- заява 
-документ, що посвідчує особу 
- військовий квиток або приписне свідоцтво ( тільки хлопцям) 
- довідка про стан здоров'я
0,0(0 оценок)
Полный доступ
Позволит учиться лучше и быстрее. Неограниченный доступ к базе и ответам от экспертов и ai-bota Оформи подписку
logo
Начни делиться знаниями
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси ai-бота